Auxiliar Arbitraje Deportivo
Los técnicos en arbitraje deportivo Recopilan, actualizan y tramitan información de los procesos de gestión deportiva respeto a su reglamentación, están empleados en los diferentes institutos de deportes y las escuelas de árbitros a nivel nacional departamental y municipal en el sector público y privado. En el Trabajo Apoyan los juzgamientos, capacitaciones, manejo de indicadores de gestión deportiva y condiciones de los lugares de trabajo, además tramitan las diferentes actividades deportivas ante los departamentos de deporte, procesan información y ayudan en las actividades de los sistemas y programas de juzgamiento nacional.
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Auxiliar Arbitraje Deportivo
Los técnicos en arbitraje deportivo Recopilan, actualizan y tramitan información de los procesos de gestión deportiva respeto a su reglamentación, están empleados en los diferentes institutos de deportes y las escuelas de árbitros a nivel nacional departamental y municipal en el sector público y privado. En el Trabajo Apoyan los juzgamientos, capacitaciones, manejo de indicadores de gestión deportiva y condiciones de los lugares de trabajo, además tramitan las diferentes actividades deportivas ante los departamentos de deporte, procesan información y ayudan en las actividades de los sistemas y programas de juzgamiento nacional.
Técnico Laboral por Competencias Auxiliares en:
Auxiliar Arbitraje Deportivo - Resolución 0291 del 24 MARZO 2021
Descripción:
Objetivo General:
Preparar árbitros en juzgamiento deportivo con amplio conocimiento y desarrollo de habilidades y competencias laborales para juzgar los diferentes partidos a nivel nacional departamental y municipal.
Objetivo Específico:
• Definir el perfil del egresado y determinar las competencias que dicho perfil integra.
• Identificar y establecer los aspectos curriculares necesarios para el perfeccionamiento del programa.
• Identificar los ambientes de aprendizaje apropiados para el desarrollo del programa.
• Definir las actividades formativas por módulos.
• Definir la la estrategia pedagógica a desarrollarse en el proceso de enseñanza del alumno.
• Procurar las prácticas de los estudiantes en empresas y escenarios productivos reales.
• Establecer los procesos de evaluación interna y externa del programa para adecuarlo a las necesidades cambiantes del entorno.
¿POR QUÉ ESTUDIAR CON NOSOTROS?
Como sello diferenciador del capital humano, la Institución promueve la práctica y el desarrollo de comportamientos individuales
y grupales que garanticen una imagen responsable de alto compromiso.
Calidad en el Servicio:
El Poli ASYS en todos sus actos refleja y vive este valor, determinando una cultura y compromiso institucional.
Ética:
Un valor que se vive en el accionar diario, demostrándolo en la vida profesional como seres íntegros en todas las áreas.
Liderazgo:
Es el valor que marca la diferencia de nuestra institución de tener una actitud, con visión global para una actuación local.
Innovación:
Es un compromiso institucional de mejora continua para aportar al desarrollo social y empresarial. Es el esfuerzo científico y tecnológico orientado a la obtención de nuevos conocimientos.
Gratitud, tolerancia y respeto por las personas:
Son las acciones que caracterizan y comprometen al Poli ASYS en la mejora continua.