Auxiliar Contable y Financiero

Podrá desempeñar cargos como Auxiliar Contable, Auxiliar Financiero, Auxiliar de nómina, Auxiliar de cartera, Auxiliar Administrativo, Auxiliares de Finanzas y Seguros, Tesorero. Trabajadores y aspirantes a ingresar al sector financiero, que analizan, evalúan, revisan y tramitan solicitudes de crédito de acuerdo a las necesidades del cliente. Además, dirige la evaluación y clasificación de la cartera. Establece programas de administración y recuperación de la cartera.

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Calidad
Innovación
Liderazgo

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Auxiliar Contable y Financiero

Podrá desempeñar cargos como Auxiliar Contable, Auxiliar Financiero, Auxiliar de nómina, Auxiliar de cartera, Auxiliar Administrativo, Auxiliares de Finanzas y Seguros, Tesorero. Trabajadores y aspirantes a ingresar al sector financiero, que analizan, evalúan, revisan y tramitan solicitudes de crédito de acuerdo a las necesidades del cliente. Además, dirige la evaluación y clasificación de la cartera. Establece programas de administración y recuperación de la cartera.      

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Técnico Laboral por Competencias Auxiliares en:

Auxiliar Contable y Financiero - Resolución 487 de junio 2018

Descripción:

Realizan la medición y reconocimiento de las transacciones contables y financieras, realizan procesos de liquidación de impuestos, cuantifican costos y registran las operaciones de flujos monetarios, verifican inventarios, depuran y apoyan la elaboración de informes, comprobante s y documentos relacionados con empresa o personas naturales. Son empleados por el sector público y privado.

 

El asistente contable estará en capacidad de fortalecer el proceso empresarial al organizar la documentación contable y financiera, así como la contabilización de los recursos de operación, inversión y financiación organizacional. Contribuye con sus superiores en la adecuada preparación y presentación de la información contable, cumpliendo con la normatividad y legislación vigente.

Objetivo General:

Formar talento humano en el conocimiento y desarrollo de competencias laborales para la realización, medición y reconocimiento de las transacciones contables y financieras, elaboración de procesos de liquidación de

impuestos, costos y registro de las operaciones de flujos monetarios, inventarios, elaboración de informes, comprobantes y documentos relacionados con empresa o personas naturales.

Objetivo General:

  • Definir el perfil del egresado y determinar las competencias que dicho perfil integra.

  • Identificar y establecer los aspectos curriculares necesarios para el perfeccionamiento del programa.

  • Identificar los ambientes de aprendizaje apropiados para el desarrollo del programa.

  • Definir las actividades formativas por módulos.

  • Definir la estrategia pedagógica a desarrollarse en el proceso de enseñanza del alumno.

  • Procurar las prácticas de los estudiantes en empresas y escenarios productivos reales.

¿POR QUÉ ESTUDIAR CON NOSOTROS?

Como sello diferenciador del capital humano, la Institución promueve la práctica y el desarrollo de comportamientos individuales

y grupales que garanticen una imagen responsable de alto compromiso.

Calidad en el Servicio: 

El Poli ASYS en todos sus actos refleja y vive este valor, determinando una cultura y compromiso institucional. 

Ética: 

Un valor que se vive en el accionar diario, demostrándolo en la vida profesional como seres íntegros en todas las áreas. 

Liderazgo: 

Es el valor que marca la diferencia de nuestra institución de tener una actitud, con visión global para una actuación local.   

Innovación: 

Es un compromiso institucional de mejora continua para aportar al desarrollo social y empresarial. Es el esfuerzo científico y tecnológico orientado a la obtención de nuevos conocimientos.  

Gratitud, tolerancia y respeto por las personas: 

Son las acciones que caracterizan y comprometen al Poli ASYS en la mejora continua. 

Sin Especificaciones