Auxiliar Contable y Financiero

Para el programa de Técnico Laboral por Competencias en Auxiliar Administrativo 1341, se inscribe en la Clasificación Nacional de Ocupaciones en la formación de trabajadores para el área 1221 Asistentes Administrativos,1345 Auxiliares Administrativos en Salud, 1312 Auxiliares de Oficina,1342 Auxiliares de Personal.1343 Auxiliares de Tribunales, 1211 Supervisores de Empleados de Apoyo Administrativo.

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    Auxiliar Contable y Financiero

    Podrá desempeñar cargos como Auxiliar Contable, Auxiliar Financiero, Auxiliar de nómina, Auxiliar de cartera, Auxiliar Administrativo, Auxiliares de Finanzas y Seguros, Tesorero. Trabajadores y aspirantes a ingresar al sector financiero, que analizan, evalúan, revisan y tramitan solicitudes de crédito de acuerdo a las necesidades del cliente. Además, dirige la evaluación y clasificación de la cartera. Establece programas de administración y recuperación de la cartera.

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    Técnico Laboral por Competencias Auxiliares en:

    Auxiliar Contable y Financiero - Resolución 487 19 de junio 2018

    Descripción:

    Realizan la medición y reconocimiento de las transacciones contables y financieras, realizan procesos de liquidación de impuestos, cuantifican costos y registran las operaciones de flujos monetarios, verifican inventarios, depuran y apoyan la elaboración de informes, comprobante s y documentos relacionados con empresa o personas naturales. Son empleados por el sector público y privado.

    El asistente contable estará en capacidad de fortalecer el proceso empresarial al organizar la documentación contable y financiera, así como la contabilización de los recursos de operación, inversión y financiación organizacional. Contribuye con sus superiores en la adecuada preparación y presentación de la información contable, cumpliendo con la normatividad y legislación vigente.        

    Objetivo General:

    Formar talento humano en el conocimiento y desarrollo de competencias laborales para la realización, medición y reconocimiento de las transacciones contables y financieras, elaboración de procesos de liquidación de impuestos, costos y registro de las operaciones de flujos monetarios, inventarios, elaboración de informes, comprobantes y documentos relacionados con empresa o personas naturales.         

    Objetivo Específico:

    • Definir el perfil del egresado y determinar las competencias que dicho perfil integra.

    • Identificar y establecer los aspectos curriculares necesarios para el perfeccionamiento del programa.

    • Identificar los ambientes de aprendizaje apropiados para el desarrollo del programa.

    • Definir las actividades formativas por módulos.

    • Definir la estrategia pedagógica a desarrollarse en el proceso de enseñanza del alumno.

    • Procurar las prácticas de los estudiantes en empresas y escenarios productivos reales.

    • Establecer los procesos de evaluación interna y externa del programa para adecuarlo a las necesidades.

    ¿POR QUÉ ESTUDIAR CON NOSOTROS?

    Como sello diferenciador del capital humano, la Institución promueve la práctica y el desarrollo de comportamientos individuales

    y grupales que garanticen una imagen responsable de alto compromiso.

    Calidad en el Servicio: 

    El Poli ASYS en todos sus actos refleja y vive este valor, determinando una cultura y compromiso institucional. 

    Ética: 

    Un valor que se vive en el accionar diario, demostrándolo en la vida profesional como seres íntegros en todas las áreas. 

    Liderazgo: 

    Es el valor que marca la diferencia de nuestra institución de tener una actitud, con visión global para una actuación local.   

    Innovación: 

    Es un compromiso institucional de mejora continua para aportar al desarrollo social y empresarial. Es el esfuerzo científico y tecnológico orientado a la obtención de nuevos conocimientos.  

    Gratitud, tolerancia y respeto por las personas: 

    Son las acciones que caracterizan y comprometen al Poli ASYS en la mejora continua. 

    Sin Especificaciones