Auxiliar Jurídico

Para el programa de Técnico Laboral por Competencias en Auxiliar Jurídico, se inscribe en la Clasificación Nacional de Ocupaciones en la formación de trabajadores para el área: Asistente legal, Asistente notaría, Asistente jurídico, Auxiliar servicios jurídicos. Dentro de la estructura curricular se tuvieron en cuenta el perfil de entrada, perfil ocupacional para la titulación (salida), estructura curricular y módulos de formación con sus respectivas horas; cada módulo está formado por diagrama del proceso, elementos de la competencia, unidades de aprendizaje, resultados de aprendizaje y la planeación metodológica de las actividades de enseñanza-aprendizaje-evaluación.

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    Auxiliar Jurídico

    Dentro de las nuevas circunstancias legislativas e institucionales se presenta a la comunidad el programa Técnico Laboral por Competencias en Auxiliar Jurídico, diseñado bajo los parámetros de las competencias laborales. El nuevo diseño por competencias obliga a que la institución haga una revisión del modelo de enseñanza aprendizaje ya que el nuevo modelo coloca al estudiante como el eje central de la formación y al docente como un facilitador.

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    Técnico Laboral por Competencias Auxiliares en:

    Auxiliar Jurídico - Resolución 0291 24 de Marzo 2021

    Descripción:

    Dentro de las nuevas circunstancias legislativas e institucionales se presenta a la comunidad el programa Técnico Laboral por Competencias en Auxiliar Jurídico, diseñado bajo los parámetros de las competencias laborales. El nuevo diseño por competencias obliga a que la institución haga una revisión del modelo de enseñanza aprendizaje ya que el nuevo modelo coloca al estudiante como el eje central de la formación y al docente como un facilitador.

    Asociado o coherente con la C.N.O  en el Área de desempeño: Ciencias sociales, educación, servicios gubernamentales y religión.

    Área ocupacional: 42 - Ocupaciones de nivel medio en servicios sociales, educativos y religiosos.

    Nivel de cualificación: C

    Campo ocupacional: 422 Técnicos en investigación criminalística y judicial.

    Ocupación: 4222 - Asistentes Legales y Afines.        

    Objetivo General:

    Formar talento humano en el conocimiento y desarrollo de habilidades y competencias laborales para la recopilación, verificación, registro y tramite de documentos y formularios como: solicitudes, licencias, permisos, contratos e inscripciones, de acuerdo con procedimientos establecidos, pautas y programación.    

    Objetivo Específico:

    • Definir el perfil del egresado y determinar las competencias que dicho perfil integra.

    • Identificar y establecer los aspectos curriculares necesarios para el perfeccionamiento del programa.

    • Identificar los ambientes de aprendizaje apropiados para el desarrollo del programa.

    • Definir las actividades formativas por módulos.

    • Definir la estrategia pedagógica a desarrollarse en el proceso de enseñanza del alumno.

    • Procurar las prácticas de los estudiantes en empresas y escenarios productivos reales.

    ¿POR QUÉ ESTUDIAR CON NOSOTROS?

    Como sello diferenciador del capital humano, la Institución promueve la práctica y el desarrollo de comportamientos individuales

    y grupales que garanticen una imagen responsable de alto compromiso.

    Calidad en el Servicio: 

    El Poli ASYS en todos sus actos refleja y vive este valor, determinando una cultura y compromiso institucional. 

    Ética: 

    Un valor que se vive en el accionar diario, demostrándolo en la vida profesional como seres íntegros en todas las áreas. 

    Liderazgo: 

    Es el valor que marca la diferencia de nuestra institución de tener una actitud, con visión global para una actuación local.   

    Innovación: 

    Es un compromiso institucional de mejora continua para aportar al desarrollo social y empresarial. Es el esfuerzo científico y tecnológico orientado a la obtención de nuevos conocimientos.  

    Gratitud, tolerancia y respeto por las personas: 

    Son las acciones que caracterizan y comprometen al Poli ASYS en la mejora continua. 

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